Para líderes y mandos medios
Liderazgo WOW
El programa vivencial que transforma la manera de liderar equipos desde el primer día.
Conocer el programa →Capacitación empresarial en todo Ecuador · +30 años de experiencia
Talleres corporativos que transforman equipos
Liderazgo, team building, ventas, servicio y seguridad laboral con una metodología vivencial. Lo que tu equipo aprende en el taller lo aplica al día siguiente en su trabajo.
+380empresas en Ecuador
48talleres a la medida
30+años de trayectoria
Metodología ERAExperiencia · Reflexión · Aplicación
Han confiado en nosotros +380 empresas en Ecuador
AVONBaxterCONGOPESGF GlobalSeguros AlianzaSan FranciscoCNTKOAJSwissportJovelAvis BudgetAVONBaxterCONGOPESGF GlobalSeguros AlianzaSan FranciscoCNTKOAJSwissportJovelAvis Budget
Programas insignia
Dos programas para los dos grandes retos
Líderes que sepan dirigir y equipos que de verdad trabajen juntos. Por ahí empieza la mayoría de las empresas.
Para equipos completos
Team Building
Experiencias que convierten grupos en equipos conectados, con confianza, comunicación y colaboración real.
Conocer el programa →Talleres a la medida
48 talleres en 4 áreas
Elige un taller puntual o combina varios en un programa para tu empresa.
12 talleres
Liderazgo y Dirección Estratégica
Decidir, delegar y movilizar al equipo con visión de negocio.
Líderes que InspiranConversaciones que TransformanLiderazgo EmocionalLíder Coach
Ver talleres →10 talleres
Cultura Organizacional y Talento
Una cultura que atrae talento, retiene y enamora clientes.
Somos un EquipoConecta y ComunicaEquipos con EnergíaTodos Sumamos
Ver talleres →14 talleres
Ventas y Experiencia del Cliente
Atender con excelencia, vender con método y fidelizar.
Servicio 5 EstrellasServicio al Cliente de Alto NivelGestión de Clientes DifícilesDe Queja a Oportunidad
Ver talleres →12 talleres
Seguridad y Productividad Operativa
Prevención, orden y coordinación para trabajar más seguros.
Cultura de SeguridadMisión Cero AccidentesEquipos que se CuidanSeguridad en Acción
Ver talleres →Nuestra metodología
La fórmula ERA: aprender haciendo
Nada de talleres de escucha pasiva. Cada sesión combina experiencia, reflexión y aplicación para que el aprendizaje se convierta en conducta.
01
Experiencia EXP
Dinámicas que simulan los retos reales del trabajo diario.
02
Reflexión REF
Análisis guiado de lo vivido para descubrir fortalezas y oportunidades.
03
Aplicación APL
Cada participante sale con un plan de acción concreto para su puesto.
Experiencia+Reflexión+Aplicación= Resultados reales
Quién facilita
Máximo Espinosa, coach y facilitador
Más de 30 años en capacitación, consultoría y gestión de Recursos Humanos, con una larga trayectoria en el área comercial y en la formación de equipos de alto desempeño.
Sin intermediarios: quien escucha tu necesidad en la primera reunión es quien diseña y facilita el taller.
30+años de trayectoria
+380empresas atendidas
−80%brechas y errores en equipo
+30%desempeño del equipo
Cobertura
Llevamos el taller a tu empresa, en cualquier ciudad del Ecuador
No necesitas trasladar a tu equipo. Máximo viaja a tu ciudad y adapta la experiencia a tu espacio.
QuitoGuayaquilCuencaMantaAmbatoLojaSanto DomingoMachalay todo el país
En tu oficina
En las instalaciones de tu empresa, en salas o espacios comunes.
Al aire libre
Dinámicas outdoor para integrar y desafiar al equipo.
Experiencia especial
En un lugar elegido para convertir el taller en un evento memorable.
Cómo trabajamos
De la primera llamada a los resultados
Primer contacto
Definimos objetivos y necesidades del equipo.
Diseño del taller
Una propuesta alineada a la realidad de tu empresa.
Definición del grupo
Número de participantes y enfoque de trabajo.
Planificación
Fecha, ciudad y lugar.
Ejecución vivencial
Aprendizaje práctico en tiempo real.
Resultados
Impacto visible en el equipo en los días siguientes.
Galería
Así se viven los talleres
Talleres y team buildings con empresas en distintas ciudades del Ecuador.
+34 fotosTestimonios
Lo que dicen los participantes
Aprendimos muchas cosas nuevas sobre el diálogo y la comunicación efectiva, dos puntos vitales para ser un líder. No es lo mismo ser un jefe que ser un líder, y el profe nos mostró que ese cambio es posible.
J
JuanLíder de Check-in · Swissport
Trabajo con clientes y quiero mejorar su experiencia. Este taller me ayudó a conocer temas nuevos y a fortalecerlos para llevar lo aprendido a mi área y a nuestros clientes.
M
María Cecilia TeránÁrea Comercial · Jovel
¿Por qué funciona nuestra metodología?Explicado por profesionales que vivieron el taller
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Qué tipo de capacitaciones ofrecen?
Talleres corporativos de liderazgo, cultura organizacional, ventas, servicio al cliente y seguridad laboral, además de los programas Liderazgo WOW y Team Building. Son 48 talleres que se pueden tomar por separado o combinar en un programa.
¿Los talleres son personalizados?
Sí. Antes de cada taller conversamos con la empresa para entender sus objetivos, su sector y su equipo, y adaptamos contenidos, dinámicas y ejemplos a esa realidad.
¿En qué ciudades trabajan?
En todo el Ecuador. Nos trasladamos a tu ciudad, ya sea Quito, Guayaquil, Cuenca o cualquier otra.
¿Dónde se realiza el taller?
En las instalaciones de tu empresa, al aire libre o en un lugar especial (hostería, playa, río, finca). Te ayudamos a elegir el espacio según el objetivo.
¿Cuánto dura un taller?
Depende del objetivo y del tema. Puede ser una jornada de medio día, un día completo o un programa de varias sesiones. Lo definimos juntos en la propuesta.
¿Para cuántas personas es cada taller?
Trabajamos con grupos pequeños de líderes y con equipos completos. La metodología y las dinámicas se ajustan al número de participantes.
¿Cuánto cuesta una capacitación?
El valor depende del taller, la duración, el número de participantes y la ciudad. Escríbenos y te enviamos una propuesta sin costo.
¿Entregan certificado a los participantes?
Sí, si la empresa lo solicita. Los certificados de participación se entregan aproximadamente un mes después del taller.
¿Con cuánta anticipación debo reservar?
Recomendamos escribirnos con al menos 2 o 3 semanas de anticipación para diseñar el taller a la medida y coordinar la logística.
¿Cómo se miden los resultados?
Cada participante termina con un plan de acción concreto para su puesto, y acompañamos a la empresa en los días siguientes para revisar cómo se aplica lo aprendido.